Inps, arriva la piattaforma Siisl per la ricerca di lavoro: grazie all’intelligenza artificiale incrocia domande e offerte

Applicare l'intelligenza artificiale alla ricerca del lavoro, incrociando domanda e offerta. È così che funziona la nuova piattaforma Siisl (Sistema Informativo per l'Inclusione Sociale e Lavorativa), istituita presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali e gestita dall'Inps. L'Ai viene applicata in via sperimentale ai beneficiari del Supporto Formazione e lavoro (SFL) e dell'Assegno di Inclusione (ADI), che accedono alla piattaforma nel percorso di attivazione lavorativa, per trovare le offerte di lavoro più consone rispetto al proprio profilo professionale.

Il Sistema è in grado di calcolare un “indice di affinità” delle offerte di lavoro presenti su Siisl rispetto a ciascun curriculum vitae. Si tratta, infatti, di un indicatore orientativo che rappresenta il livello di compatibilità tra il curriculum vitae e l'offerta di lavoro selezionata, in modo da semplificare l'interazione dell'utente con la banca dati. L'indice di affinità si basa su algoritmi di apprendimento automatico, in grado di elaborare il linguaggio naturale e valutare la vicinanza semantica tra i campi testuali presenti nell'offerta di lavoro e quelli esposti nel curriculum vitae.

«Con l'applicazione dell'AI - afferma il Direttore Generale dell' Inps, Vincenzo Caridi - il sistema voluto dal Ministro Marina Calderone mette a disposizione dei cittadini e delle Agenzie per il lavoro un potente strumento che facilita la ricerca concreta di un'occupazione.